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    目前，中國大多數橋梁模板企業或多或少都存在以下幾個方面的問題:
    戰略不清晰，不重視。這可以說是很多中國民營企業的通病，他們都沒有明確的戰略目標，沒有長期戰略安排。中國人自古以來就比較重“術”，輕“道”、“法”，不重視目標和制度。中國的企業家很多都是機會主義者，沒有長遠目標，光知道尋找機會、抓住機遇，不知道創造市場、引導消費。
    一些橋梁模板企業盲目追求大規模，忽視企業內部管理和人才儲備與培養。沒有人才戰略，沒有長遠的人才儲備庫，企業長期發展戰略將難以為繼。有些企業有目標但是執行不到位。公司卓越的執行能力是至關重要的，不能高效地執行，公司就會衰亡。更多的是缺少科學的績效考核體系和薪酬體系。www.yishengpaimai.com